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安全是一種文化嗎？
有的人往往就事故抓事故，出現(xiàn)事故后，補救的只是幾條硬邦邦的死規(guī)定，跨不出事故再發(fā)的陰霾。
而高明者用人性化目光探尋解決事故之道。將危機視為“危險”與“機遇”，通過知識文化、教育文化、制度文化等綜合處理，將“壞事”變?yōu)椤昂檬隆薄?nbsp;
文化是用心來感悟的。文化打動的是人體最內(nèi)在的那一部分。亦即我們常說，知之深切，方能行之自覺。
安全是人最重要的心理需求，沒有文化的承載，安全極易受到輕視。
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安全文化需要觀念，需要素質(zhì)，更需時間的積淀。
企圖在一夜之間就建成先進文化，其實是一種沒有文化的譫想。
安全文化的構(gòu)建，是一個比研發(fā)新裝備更為龐雜的系統(tǒng)工程。
安全文化應(yīng)該是軍旅文化的重要組成部分，構(gòu)建和諧軍營不可或缺。
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培育安全文化素養(yǎng)，當(dāng)然要緊緊抓住“人”。更加注重官兵的觀念、知識、能力、道德、情感、品行等深層次的人文因素。
安全素養(yǎng)不僅要使官兵具備正確的安全心理態(tài)度，更需要使其擁有系統(tǒng)的安全知識與技能。
如果不能具備第一時間對突發(fā)事件作出有效反應(yīng)的安全素質(zhì)，就算掌握再多的安全知識也毫無意義。
文化的深邃就在于平時看不出來，關(guān)鍵時刻拿得出來。4安全文化素質(zhì)來自安全教育，但教育需要更有文化一些。
安全教育需要直觀展示，更需要生動演繹。那就把概念化、條文化的安全規(guī)則及知識變?yōu)橥ㄋ滓锥�，貼近實際、操作性強的語言，變?yōu)閳D文并茂的櫥窗板報，震撼人心的標(biāo)語口號，言簡意賅的宣傳材料。那就要定期組織豐富多彩的安全文化活動,激發(fā)廣大官兵全員參與意識和安全意識,把外在的強調(diào)變成內(nèi)在的自覺自愿行動。5當(dāng)安全文化深深植根于官兵心中時，安全就會充盈每一個角落。
當(dāng)我們開始分享安全知識與安全經(jīng)驗時，我們已經(jīng)真正擁有了安全文化。
當(dāng)我們珍視安全，并將其作為一項共同的榮譽時，我們就參悟了安全文化的真諦。
