1

　　安全是一種文化嗎？

　　有的人往往就事故抓事故，出現事故后，補救的只是幾條硬邦邦的死規定，跨不出事故再發的陰霾。

　　而高明者用人性化目光探尋解決事故之道。將危機視為“危險”與“機遇”，通過知識文化、教育文化、制度文化等綜合處理，將“壞事”變為“好事”。 
 
 

　　文化是用心來感悟的。文化打動的是人體最內在的那一部分。亦即我們常說，知之深切，方能行之自覺。

　　安全是人最重要的心理需求，沒有文化的承載，安全極易受到輕視。

　　2

　　安全文化需要觀念，需要素質，更需時間的積淀。

　　企圖在一夜之間就建成先進文化，其實是一種沒有文化的譫想。

　　安全文化的構建，是一個比研發新裝備更為龐雜的系統工程。

　　安全文化應該是軍旅文化的重要組成部分，構建和諧軍營不可或缺。

　　3

　　培育安全文化素養，當然要緊緊抓住“人”。更加注重官兵的觀念、知識、能力、道德、情感、品行等深層次的人文因素。

　　安全素養不僅要使官兵具備正確的安全心理態度，更需要使其擁有系統的安全知識與技能。

　　如果不能具備第一時間對突發事件作出有效反應的安全素質，就算掌握再多的安全知識也毫無意義。

　　文化的深邃就在于平時看不出來，關鍵時刻拿得出來。4安全文化素質來自安全教育，但教育需要更有文化一些。

　　安全教育需要直觀展示，更需要生動演繹。那就把概念化、條文化的安全規則及知識變為通俗易懂，貼近實際、操作性強的語言，變為圖文并茂的櫥窗板報，震撼人心的標語口號，言簡意賅的宣傳材料。那就要定期組織豐富多彩的安全文化活動,激發廣大官兵全員參與意識和安全意識,把外在的強調變成內在的自覺自愿行動。5當安全文化深深植根于官兵心中時，安全就會充盈每一個角落。

　　當我們開始分享安全知識與安全經驗時，我們已經真正擁有了安全文化。

　　當我們珍視安全，并將其作為一項共同的榮譽時，我們就參悟了安全文化的真諦。