安全是煤礦生產的“天”字號大事。如何牢固樹立“以人為本，安全第一”的理念，如何提升安全文化建設的層次，企業安全文化如何更好地服從服務于煤礦生產經營，是一個值得探討的課題。
一、企業安全理念是安全文化建設的核心
安全文化建設（即宣傳教育）來說，是搞好安全工作的基礎和條件。因此，打造企業安全文化理念，使安全理念深入人心，才能真正樹立“安全第一”的觀念。
安全理念是企業安全文化建設的核心。只有通過提升企業全員安全思想境界，致力打造持續安全的人文環境，才能培育和形成富有煤礦特色的安全文化和安全理念。根據全國煤礦各地的經驗教訓，獨具特色的“四四”安全文化理念（四個就是，四個沒有，四個貴在，四個有心），應當成為煤礦的安全理念，成為指導煤礦企業安全工作不斷向前發展的強大思想武器。
二、樹立以人為本的強烈意識
人命關天，生命無價。安全生產最根本的目的是保護人民的生命安全和身體健康。煤礦安全生產的大敵是違章作業。工人不按操作規程施工是違章，干部不按規章指揮是違章，管理人員不抓違章也是違章。毫無疑問，違章者不是把自己的生命當兒戲，就是置他人的性命于不顧。通過深入的宣傳教育，要使廣大職工干部形成“四個就是”的強烈共識，即：違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人，對違章作業不制止就是見死不救，對違章指揮不懲處就是縱容殺人。世界上哪些人最可惡、最可恨、最兇殘，唯殺人害命者！這就把違章的危害上升到一個新的高度來認識。用看似嚴厲的語言闡釋出一條真理：以人為本，生命無價，生命誠可貴，人人皆惜之。
三、抓好安全文化建設就是踐行“三個代表”重要思想
“代表先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民群眾的根本利益”既是我們黨性質宗旨任務的新概括、新表述、新發展，更為安全文化建設指明了前進的方向，為領導干部和生產經營干部提出了關愛人民，關愛生命，關愛干部，關愛企業的根本要求。煤礦領導干部和管理者要對“四個沒有”有清醒的認識；沒有安全就沒有職工的家庭幸福，沒有安全就沒有煤礦的經濟效益。這些認識問題解決了，就解決了煤礦安全與領導干部、職工的矛盾，解決了安全管理與企業發展、經濟效益的矛盾，并理順它們之間的辯證關系。
四、堅持安全生產重在管理的原則
煤礦安全生產在解決大量思想認識問題，提高安全第一觀念，制定具體防范措施，加強法制和制度建設的基礎上，做好了前期準備工作。那么，如何才能使一系列的管理制度得到貫徹執行呢？如何使千方百計宣傳教育的成果不至于付諸東流呢？這就需要我們煤礦的領導者、組織者、管理者聯系煤礦的實際，確定企業安全宏觀管理的境界，突出制度建設恒久堅持的重要意義，從而彰顯企業獨特的安全管理文化的精髓。要實現如上目標，就需要做到安全管理的“四個貴在”：“安全第一”原則貴在堅持，安全日常管理貴在到位；安全責任目標貴在落實；安全監督檢查貴在公心。沒有“四個貴在”，再好的宣傳教育成果將出現反復，再好的規章制度將流于形式，再好的安全形勢將不復存在。所以，安全管理必須到位，不得松弛，不得懈怠。
五、始終保持科學嚴謹的過硬作風
企業安全管理一方面是領導者對職工的思想教育和制度約束，另一方面也是對自身能力的鍛煉和管理才能的考驗。沒有堅定的政治信念，沒有精湛的業務技術，沒有過硬的工作作風，沒有做好思想政治工作的能力，是不能做好安全管理工作的。這就要求我們的每一個領導者和安全管理人員必須認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和政治理論、業務知識。同時，還具有強烈的抓好工作的責任心和責任感。用正確的心態和高超的才能搞好安全工作。具體實踐中，要努力做到“四個有心”：即抓安全要有決心，抓質量要有恒心，抓“三違”要有狠心，抓幫教要有耐心。這就是戰略上要有重視安全的志向，戰術上要有抓好安全的手段，實現安全上思想政治工作與制度管理的辯證統一，達到安全生產的目的。
六、努力豐富安全文化建設的載體
安全文化涵蓋了安全宣傳、安全教育、安全管理、安全制度建設、安全工作研討等方方面面的內容，涉及十分廣泛。安全文化建設的載體更是豐富多彩。隨著現代信息社會的到來，隨著人們物質文化生活水平的日益提高，安全文化建設的層次也必須得到提升，否則，就會失去安全文化建設應有的吸引力和凝聚力，安全工作的質量和水平就得不到提高。要解決這一難題，就必須做好兩方面的工作：一是開展安全文化建設調研活動，調查研究職工群眾想的是什么，做的是什么，盼的是什么？怎樣才能搞好安全宣傳教育，抓好安全，實現安全生產的積極性和主動性。二是要與時俱進，推陳出新，用新穎的、豐富多彩的、富于吸引力、感召力的載體開展安全文化建設，起到事半功倍的效果。
在安全文化建設載體不斷更新的前提下，安全宣傳教育應著重突出以下幾點：一是充滿人情味，用正向引導的方法，情緒疏導的方法激發職工內在的安全意識和自律意識，增強安全教育工作的吸引力和實效性。二是從關心人理解人的角度出發，強化安全思想政治工作。人們的思想是復雜的，家庭、婚姻、事業、同事、同志關系等有相當不利因素，由此影響宣傳教育的效果，只有抓好深入細致的思想工作，對癥下藥，解除職工的后顧之憂，才能調動大家的安全自律水平。三是要善于解決職工生活工作中的實際困難。要設身處地為工人著想，站在工人的角度公平公正地處理問題，干群同心協力，工作一定能做好。
