企業安全文化六個重點：
1.加強安全基礎設施建設，確保設備的完好和安全運行，努力創造一個良好、穩定的安全作業環境，所有設備設施都要按照規定的要求安裝、維護、運行，并且要定期編制詳細的安全技術措施計劃，建立嚴格的安全技術措施管理制度，切實為安全生產保駕護航。
2.建立健全安全管理的制度、規程、責任制等約束和激勵機制，約束員工的安全行為。制度、規程、責任制等可操作性要強，要準確詳細具體，不要簡單籠統粗暴，要讓員工明白環境健康安全怎么干是符合規定，是允許并提倡的;怎么干是違反規定并被禁止的，違反什么規定應受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據可查，把安全管理納入經�；⒎ㄖ苹�、規范化的軌道。
3.加強和深化對員工的強制和非強制培訓，提高員工的業務技術素質、敬業精神、團隊精神、職業道德、安全意識和法律意識。特別是對關鍵要害崗位、特殊工種人員，更要進行強制性的安全意識教育和安全技術培訓，使員工真正懂得違章的危害性及嚴重后果，提高員工的安全意識、法律意識和技術素質。培訓的方式可以有多種，方法不拘一格，使員工潛移默化地提高安全素質和意識，起到“春風化雨”的效果。
4.落實和完善安全生產責任制，強化現場管理，搞好質量標準化。完善安全生產責任制的培訓，嚴格落實各級干部、管理人員和各工種人員的安全生產責任制。完善現場控制機制，嚴格各項規章制度的落實，充分發揮安全監察、檢查人員的作用，嚴格現場執法檢查，在整個企業形成規范有序的工作秩序。逐步建立起縱向制約、逐級負責，橫向協調，專業保證的全員、全過程、全方位安全生產管理機制。
5.充分發揮宣傳陣地的作用，加強安全宣傳教育，加強現場安全警示作用。要利用多種形式和方法向員工宣傳灌輸安全理念，增強員工的安全意識和自我保安意識，形成良好輿論環境。加強現場安全警示作用，促使員工自覺搞好安全;還要具有超前預防意識，促使員工潛移默化地受到安全警示和教育。
6.要用發展的眼光不斷創新安全文化。要與時俱進、有針對性地開展安全文化創新工作，積極探索安全文化工作的新方式和新方法，以安全生產方針為導向，以安全生產為目標，創新安全文化工作思路，增大安全投資，努力推廣高新技術，通過集約化生產，降低事故發生率，確保安全生產。
第三根支柱——職工。作為一線工作的職工，安全對于他們來說，就意味著生命。安全文化素質是企業職工必備的素質，血的教訓要求職工必須具備安全文化素質。事故的發生不僅給傷亡職工及其家屬帶來不幸，也給企業、社會造成巨大損失。因此企業的可持續發展和職工的健康安全必然要求我們的職工有過硬的環境健康安全安全文化素質。職工安全文化素質的高低直接關系到職工在安全工作上的主動性、積極性和有效性，是事故的“天敵”是根除事故隱患，是控制災害發生的有效措施和基礎工程。其作用在于：
1、安全文化素質的提高有利于拒絕違章指揮。違章指揮主要是管理者不顧安全生產，違反安全生產法律、法規及規章制度，而盲指揮生產，或強令工人冒險作業，一般會釀成群死群傷的重特大惡性事故，危害極大。職工安全文化素質的提高，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，敢于大膽拒絕違章指揮。
2、安全文化素質的提高有利于制止違章作業。違章作業是沒有正確樹立安全價值觀。無知違章是因缺乏安全知識；失誤違章是因操作技能不嫻熟或設計不科學造成的；故意違章是存在僥幸心理。職工之間常年工作在一起，彼此性格、脾氣、愛好等相互了解，更能及時糾正違章，把事故隱患消滅在萌芽狀態。職工之間的相互監督、職工家屬提醒和督促是控制違章作業的頭道防線。
3、安全文化素質的提高有利于避免短期行為。短期行為的特征是忽視安全基礎設施建設，以損害職工安全和健康的長遠利益來換取眼前利益。避免短期行為除了嚴格的法律、法規、合同約束外，要依靠職工群眾，同短期行為作堅決的斗爭，保護自己安全合法權益。
4、安全文化素質的提高有利于督促隱患整改。災害并不在于事故本身而是對事故以及隱患的麻痹思想，同類事故的連續發生是沒有深刻吸取事故教訓所致，事故來源于麻痹便是很好的總結。職工安全文化素質高，能發現和督促隱患整改，從而避免一切可以發生的事故，做到警鐘長鳴。
三根支柱穩定的支撐起了安全的平面，如果我們把三根支柱融合在一起，合成一個穩固的密切的整體，他們之間互相聯系、互相協作成為一個有機的、有著頑強生命力的根基，安全就真正環境健康安全的得到了保障。安全文化就是三者之間的紐帶，是三根支柱之間的活性填充物。安全文化是實現安全文明生產、保護和發展生產力的一項根本，其目標是使國家、企業、從業人員都自覺地承擔經濟發展、社會進步的責任，同時自覺保護生產和社會環境，保護人的安全與健康。
安全文化反映一個民族的文明程度，當事故隨時可能發生在我們身邊的時候，急需創造一個重視安全的良好社會氛圍。通過安全文化的教育功能，可以有效地提高人們的安全意識，更新人們的安全觀念，有效地約束人們的行為。強化全民安全意識的安全文化，是先進文化和社會主義精神文明建設的一個重要組成部分。應該說，全民安全文化建設是構建社會主義和諧社會的基礎，而企業安全文化則是企業發展的靈魂。以安全法律法規為準繩，以安全管理和安全科技為手段，以公眾安全參與和員工安全自律為保證，這樣就能形成有利于安全生產的文化氛圍，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的人本理念就能變成現實。
