安全文化作為一個全新的安全理念被提出來之后，很快得到普遍認可和飛速發展。安全文化涉及到社會生活的各個方面，是人類在征服自然、利用和改造自然的過程中集體智慧和力量的體現。安全是人類從事安全活動時所創造的安全價值觀、安全行為標準與物質形態的總和，是保護人的身心健康、尊重人的生命、實現人的價值的文化，是現代安全管理的發展，體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維程序及采取的行動方式。
對于一個生產企業來說，由于安全涉及到人的生命權，所以，企業的行為必須圍繞人的安全工作展開，這是人生命的需要，也是企業生產“安全第一”的需要。建設企業安全文化，把企業安全文化作為企業管理的一個重要組成部分，使之滲透到企業生產的全過程，從而營造企業良好的安全風氣，建立良好的群體安全意識，是企業安全生產的必要途徑。
1 企業安全文化建設與安全管理的關系
1.1 安全文化建設是企業安全管理的重要組成部分
企業的安全管理是一千復雜的系統工程，是需要職工全員參與的動態管理過程，在創造良好的、安全的作業環境和制定自我約束的管理體系，提高全員安全意識和安全技能，規范其作業行為，減少違章引發的事故，是企業安全管理的重要內容和手段。建設企業安全文化，營造企業“關注生命、關注安全”的輿論氛圍，對推動企業安全管理將產生不可估量的積極作用。另外，安全文化對職工產生影響的過程是一個潛移默化的過程，利用安全思想意識指導行為，達到安全決策和安全操作的目的。因此，必須重視安全文化對整個系統的決定性作用。
1．2 安全文化是安全管理的基礎
安全文化建設是人類文化建設的一部分，也是企業文化的一部分，屬于觀點、知識及軟件建設的范疇。因此，安全文化建設具有一般文化傳播及建設的共性，既可以通過學校、各級安全生產監管機構的宣傳教育部門、企業、社會團體及各種信息傳播、媒介傳播，又可通過家庭及社會生活過程等非正式的方式熏陶及傳播。
現代安全管理的任務是為了人，即管理的目的是以人為本。其主要手段是對人的不安全行為進行控制，在人—機—環境系統中，“人的行為及其作用取決于反映該系統各部分狀態的諸種因素”。從安全文化來講，與“機—環境”有關的安全物質文化，主要表現為企業的安全條件，即“硬件”建設；而與“人”有關的安全精神文明和安全行為文化，主要表現為人的安全技能和約束機制，即“軟件”建設。因此，控制人的不安全行為必須從這兩方面著手。
1．2．1 企業職工的安全素質，決定安全生產的前途和命運
企業職工的安全素質即安全意識和安全技能(操作技能)，直接決定人們對安全的態度和工作質量，是安全生產的基礎。另外，企業安全文化建設的關鍵是企業各級領導的安全文化素質。日本許多企業事故率很低，其中一個重要的原因就是領導層具有很高的安全文化素質，比如領導下車間時都要佩戴“安全衛生督察”的紅袖章，向員工表明在從事任何活動中他們都負有安全指導的責任。因此，提高全員安全素質是企業安全生產的根本保證，也是企業安全文化建設的根本內容。
1．2．2 職工的安全意識和安全行為推動企業安全生產水平
在勞動強化和生產機械化的條件下，人的安全意識和安全行為是否符合安全要求對安全生產具有特殊意義。根據統計，大多數傷亡事故都是由于人不符合安全要求的操作行為所造成的。因此，通過企業安全意識和安全行為文化建設，有效地約束和規范職工的生產行為，使之符合安全要求，是“人本管理”的根本內涵，也推動了企業安全生產水平的提高。
2 安全文化的作用
2．1 安全文化塑造安全生產力
歷史證明，文化是人類社會發展的相對穩定的信息流，人類的思維模式及行為方式都是由相應的文化培育成的。正是高度發展的安全文化才使人們認識到：安全是發展經濟的前提條件之一；理解安全在改革開放中的重要地位；體驗出“傷亡是不能用經濟效益彌補的”這一觀念的深刻涵義；認識到自己在生產安全中應承擔的責任，進而明確自己的安全行為規范。總之，沒有具備現代安全文化素質的人作為現代企業的安全生產力，就不可能順利地進行現代化建設。
2．2 安全文化的功能
2．2．1 規范人的安全行為，使每一個人都能意識到安全的涵義、安全的責任和安全道德，從而自覺規范自己和他人的安全行為；
2．2．2 組織及協調企業安全管理機制；
2．2．3 使企業生產進入安全高效的良性狀態。不論是提高安全管理水平，還是提高員工的安全素質，安全文化都是最根本的基礎。
3 企業安全文化建設
3．1 安全物質文化建設
企業的安全物質文化主要指企業作業環境、設備的安全狀況以及規章制度等。大力開展質量標準化工作，加強企業安全作業標準化建設；加強企業規章制度建設，建立完善的職業安全健康管理體系。
3．2 安全精神文明建設
安全精神文明的作用是創建職工安全價值觀，樹立群體安全意識，營造良好的安全氛圍，提高職工整體安全素質，從而達到以素質保安全、向素質要安全的目的。
3．3 安全行為文化建設
對人的作業行為進行有效地管理，制定出企業職工作業行為規范和安全操作規程等，建立切實可行的新型管理模式，不斷學習安全理論知識，加強崗位安全技能培訓，改正作業過程中的不安全、不規范、不正確的操作方法。
4 結束語
安全文化建設不是權宜之計，而是一項百年大計的系統工程。人是安全文化的主體，也是安全文化的目的，安全文化建設的過程，實質上就是提高人的生活價值和工作價值的過程。因此，安全文化建設應是國家和企業現代化建設中的一項重點工程。
