文化是精神事物，精神事物具有抽象性。安全文化是人們為了安全生產、生活所創造的文化，是安全價值觀和安全行為準則的總和。安全文化體現為每一個人、每一單位、每一個群體對安全的態度、思維程度及采取的行動方式。企業安全文化就是安全文化在一個企業的具體體現。根據企業安全文化的涵義，可分為表層、中層和深層企業安全文化。
表層企業安全文化主要是可見之于形、聞之于聲的安全文化現象，如廠容廠貌，廠風廠紀，安全文明生產環境與秩序等。中層企業安全文化主要是指安全管理體制，包括企業的組織機構、管理網絡、部門分工及安全生產規章與制度等。深層企業安全文化主要指沉淀于企業及職工心靈中的安全意識形態，如安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全美學觀、安全價值觀等。
世間人是最寶貴的，社會生產實踐的主體是人，安全生產本身是對人的生命權益的維護。人的安全意識的強弱，安全文化素質的高低，直接決定安全生產的具體過程和結果。以人為本是安全文化的核心，一切為了人的人本觀念是企業安全文化建設的基本準則。
樹立以人為本的理念，使企業每一個職工都能意識到安全生產的重要性，對安全生產的責任和應具有的道德，從而自覺地規范自己的安全行為，并能幫助他人規范安全行為。
樹立以人為本的理念，使企業合理組織和協調安全管理機制，這就要求企業的一切部門、一切人員都為實現安全生產協調一致運作，使之具有共同的安全行為準則。
樹立以人為本的理念，使生產進入安全高效的良性狀態，不僅要靠改善生產設施和設備，還需要有高水平的管理和高素質的職工。因此，樹立以人為本的理念，推進企業安全文化建設的目的，就是要提高企業安全管理水平，提高職工的安全素質，增強企業與職工的安全凝聚力、向心力、持久力，將企業各種力量統一于發展企業、體現人的價值觀念、尊重人的生命、保護人的健康，形成一個以人為本，關愛生命，關注安全的文化氛圍。
