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        安全知識學習文件

        1、安全工作的目的是什么?
          保護勞動者在勞動過程中的安全與健康,是我國的一項基本國策,是保護社會生產力、促進社會生產力發(fā)展的基本保證,是保證社會經濟建設持續(xù)、穩(wěn)定、協調發(fā)展的基本條件,這也是安全工作的目的。
          2、安全生產方針是什么?
          安全第一,預防為主,綜合治理
          3、我國安全生產的原則有那些?
          一是堅持管生產必須管安全的原則;二是堅持安全具有否決權的原則;三是堅持“三同時”原則;四是堅持“四不放過”原則。
          4、什么是“三同時”原則?
          凡新建、改建、擴建和革新、挖潛的工程項目,都必須有保證安全和消除有毒、有害物質的設施,這些設施都必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
          5、“四不放過”原則指什么?
          一是事故原因分析不清不放過;二是事故責任者和應受到教育者沒受到教育不放過;三是沒有防范措施不放過;四是事故責任者沒有受到處理不放過。
          6、什么是“五同時”原則?
          在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
          7、“三違”現象指什么?
          指違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律
          8、什么是安全生產責任制?
          是指企業(yè)各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人,在一定生產、工作崗位上應負的某種安全責任制度。是建立在“管生產必須管安全”的原則基礎上的。它是企業(yè)崗位責任制的重要組成部分。
          9、安全與生產的關系是什么?
          是辯證的對立統(tǒng)一的關系。管生產必須管安全、安全寓于生產之中,安全是生產的一個不可分割的組成部分。安全工作搞不好,就談不到企業(yè)的效益,一旦發(fā)生事故,就會給人身和企業(yè)造成災難。那種認為安全是軟指標,或只抓生產,忽視安全甚至拼設備,不顧職工生產中的安全與健康的做法和觀點,是極其錯誤和危險的。
          10、什么是安全操作規(guī)程?
          為保證生產而制訂的、操作者必須遵守的行動規(guī)則。是保證安全生產的措施,也是追究違章事故的依據。
          11、什么是勞動保護?
          勞動保護就是依據技術進步和科學管理,采取技術和組織措施,消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行為,防止傷亡事故和職業(yè)病,保證勞動者在勞動過程中的安全與健康。
          12、何謂安全技術?
          安全技術就是從設計、工藝、生產組織、操作等方面采取措施,消除生產過程中的危險因素,不斷改善勞動條件、預防工傷事故發(fā)生。
          13、安全檢查的基本任務是什么?
          安全檢查是安全工作的主要手段;救蝿帐牵喊l(fā)現和查明各種危險和隱患,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,制止違章作業(yè),防范和整改隱患。
          14、什么叫安全整改?
          各級檢查組織和人員對查出的隱患問題,要逐項分析、研究并落實整改措施,做到定項目、定時間、定人員。凡班組能整改的不交車間,車間能整改的不交廠,廠能整改的不交上級主管部門。
          15、安全整改的三項規(guī)定是什么?
          定人員、定措施、定期限。
          16、企業(yè)安全生產檢查的內容包括幾個方面?
          五個方面:查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施
          17、什么是“三不傷害”?
          指在安全生產中要求做到不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害。
          20、什么叫保護裝置?
          保護裝置是用來隔離工人與危險部分接觸而避免發(fā)生事故的裝置。常見的有防護罩、防護檔板、防護柵欄等。
          18、生產車間的五種安全措施是什么?
         、畔  ⑵通風  ⑶降溫  ⑷防濕  ⑸避雷
          19、冬季“五防”和夏季 “四防”分別指什么?
          冬季五防有:防火、防爆 、防凍 、防滑、防一氧化碳中毒
          夏季四防有:防洪汛 、防雷電 、防暴風雨 、防倒塌和霉變
          20、安全教育通常有哪幾種形式:
         。1)三級安全教育;(2)特種作業(yè)安全教育;(3)繼續(xù)教育;(4)經常性的安全教育。
          21、三級安全教育指什么?
          三級安全教育是廠礦企業(yè)必須堅持的安全基本制度和主要形式,它包括入廠教育(廠級)、車間教育、崗位(班組)教育。
          22、學習安全知識的基本目的是什么?
           (1)提高預防災害和事故的能力。(2)提高處理災害和事故的能力。
          23、安全生產教育的內容有哪些?
          安全思想教育、安全管理知識教育、安全技術知識教育、典型經驗教育和事故教訓教育。
          24、什么是特種作業(yè)安全教育?
          對從事特種作業(yè)的人員的安全教育與培訓稱特種作業(yè)安全教育。進行安全技術培訓考核,理論與實際操作技能考核合格后,由主管部門發(fā)證持證上崗。
          25、職工的主要安全職責有哪些內容?
          自覺遵守安全生產規(guī)章制度,不違章作業(yè),冒險蠻干,及時糾正他人違章作業(yè),積極參加各種安全生產活動,主動提出改進安全工作的意見;愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
           26、《安全生產法》什么時間頒布和施行的?
          2002年6月9日頒布,自2002年11月1日施行。
          27、制定《安全生產法》的目的是什么?
          為了加強安全生產監(jiān)督檢查,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發(fā)展。
          28、《安全生產法》規(guī)定的從業(yè)人員的三項義務有哪些?
          一是自律遵規(guī)的義務,即從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品;二是自覺學習安全生產知識的義務,要求掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力;三是危險報告義務,即發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素時,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。
           29、《安全生產法》規(guī)定的從業(yè)人員的權利有哪些?
         。1)有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出建議;(2)有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);(3)從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離工作場所;(4)因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員,依法享有工傷社會保險,依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的,有權向本單位提出賠償要求。
          30、《安全生產法》對安全事故的調查處理有哪些規(guī)定?
          事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則,及時、準確地查明事故原因,查明事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者提出處理意見。
          31、《安全生產法》中對從業(yè)人員違章作業(yè)行為的處理有哪些規(guī)定?
          生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產規(guī)章制度或操作規(guī)程,由生產經營單位給予批評教育,依照有關規(guī)定給予處分;造成重大事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
          32、《山東省安全生產監(jiān)督管理條例》對生產經營單位管理人員和從業(yè)人員提出了哪些要求?
          生產經營單位管理人員不得違章指揮,強令從業(yè)人員冒險作業(yè);從業(yè)人員必須按照安全操作規(guī)程和技術要求作業(yè),并有權拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強令、冒險作業(yè)的指令。
          33、《山東省安全生產監(jiān)督管理條例》對生產經營單位的保障措施有哪些規(guī)定?
          生產經營單位必須遵守安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和有關的操作規(guī)程、標準,建立健全安全生產規(guī)章制度,設置必要的管理機構和人員,安排一定的專項經費用于改善安全生產條件。建立重大危險源、重大安全事故隱患評估、監(jiān)控和整改制度,定期對本單位安全生產狀況進行檢查,消除事故隱患,建立應急救援隊伍和應急處理預案。
          34、《危險化學品安全管理條例》規(guī)定的危險化學品生產、儲存企業(yè)必須具備哪些條件?
         。1)有符合國家標準的生產工藝、設備或者儲存方式、設施;(2)周邊防護距離符合國家標準或國家有關規(guī)定;(3)有符合生產或者儲存需要的管理人員和技術人員;(4)有健全的安全管理制度;(5)符合法律、法規(guī)規(guī)定和國家標準要求的其他條件。
          35、《消防法》對生產單位消防安全職責進行了規(guī)定,具體有哪些?
          (1)制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程;(2)實行防火安全責任制;(3)對職工進行消防宣傳教育;(4)組織防火檢查,及時消除火災隱患;(5)配置消防設施和器材、消防安全標志;(6)保障疏散通道、安全出口暢通。
          36、《消防法》對危險場所明火作業(yè)進行了哪些規(guī)定?
          禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火;因特殊情況需要明火作業(yè)的,應當按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù),作業(yè)人員應當遵守消防安全規(guī)定,并采取相應的消防安全措施。
          37、《消防法》對電、氣焊作業(yè)人員有哪些規(guī)定?
          必須持證上崗,并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。
           38、消防工作方針是什么?
          預防為主,防消結合
          39、單位發(fā)生火災后,應怎么辦?
          (1)在積極撲救的同時,迅速報119火警;(2)派人接應消防車;(3)派人警戒火災現場
          40、謊報火警是什么行為?應受到什么處罰?
           《治安管理處罰條例》第19條規(guī)定,謊報火警屬于“謊報險情制造混亂”的行為,應處以15日以下拘留,200元以下罰款或警告。
            41、防火檢查的目的是什么?
            發(fā)現和消除火險隱患,保證安全。
            42、防火重點部位要做到哪四有?
            有防火責任人、有防火安全制度、有義務消防隊、有消防器材
            43、使用氧氣瓶有什么安全要求?
           (1)嚴禁與各類油類接觸;(2)遠距熱源,防止日光暴曬;(3)搬運時輕裝輕卸,避免撞擊。
          44、動火作業(yè)六大禁令指什么?
         、艅踊鹱C未經批準,不準動火。⑵不與生產系統(tǒng)可靠隔絕,禁止動火。⑶不清洗,置換不合格,禁止動火。 ⑷不消除周圍易燃物,禁止動火。⑸不按時作動火分析禁止動火。⑹沒有消防措施,禁止動火。
            45、手提貯氣瓶式、貯壓式干粉滅火器的使用方法有哪些?
            (1)手提貯氣瓶式:一手拿著噴嘴膠管,對準燃燒物體,另一只手向上提起拉環(huán),粉霧即噴出。
            (2)手提貯壓式:一手拿著噴嘴膠管,對準燃燒物體,另一只手拔出拉環(huán),用手緊握提把,粉霧即噴出。
            46、使用手提式干粉滅火器應注意哪些問題?
            (1)應放置通風干燥處,在40℃以下環(huán)境中儲放,超過有效期要檢驗確定是否可用;
             (2)人要站在上風口;(3)二氧化碳鋼瓶不能接觸人體,以防凍傷;(4)桶底不能對人,以放炸傷。
           47、公司《安全教育管理規(guī)定》中對新入廠職工的車間級安全教育是如何規(guī)定的?
          車間級教育由車間主任組織,車間主任或車間安全員負責進行安全教育,重點加強安全操作規(guī)程、安全制度等方面的教育,必須向新工人發(fā)放安全操作規(guī)程資料及本車間生產特點、工藝流程、主要設備性能、安全操作規(guī)程、消防器材及勞動保護設施的使用等。經考核合格后,方可分配到班組,若車間不組織培訓或經培訓但考核不合格,未經補考合格就分配到班組工作崗位上的,罰車間主任100元。
          48、公司《安全教育管理規(guī)定》中對新入廠職工的班組級安全教育是如何規(guī)定的?
          班組教育由大班長負責組織,內容包括本崗位生產任務特點、主要設備結構原理、安全操作注意事項、事故案例及事故預防措施等,經考核合格后,方可安排上崗,若不組織培訓或經過培訓但考核不合格被安排上崗的大班長罰款100元。
          49、公司安全檢查組織形式有那些?
          公司安全生產檢查組織形式有:綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)檢查和日常檢查,并每月匯總通報。檢查重點為查管理、查制度、查隱患、查整改、查落實、查現場。
          50、公司對各類安全檢查查出隱患整改方面有什么規(guī)定?
          對各種檢查所查出的隱患問題要逐項落實整改措施,限期進行整改,被檢查單位應及時將整改情況反饋安全處,因特殊情況不能整改的,需要寫出報告,由分管副總簽字后交紀安處,逾期不整改或未反饋整改情況的,每項對責任人罰款20元。重大隱患有能力整改而沒有整改的,每項對責任人處50元的罰款。
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