評價既是對企業安全文化現狀的一種描述性評估，也是為提高企業安全文化水平提供科學依據。
通過對企業安全文化評價，可以把企業安全文化這樣一個較為抽象的概念，具體到每一個部門及每一成員的身上，將軟的、難以把握的安全價值觀轉變為硬的技術經濟約束。
企業安全文化一旦與生產實踐結合起來就轉變為經濟，這種結合的技術之一就是評價。
因此安全文化評價不單是為了取得結論性的評語，評價過程本身就是對企業安全文化進行系統建設的過程，也就是企業安全文化轉變為生產力的過程。
評價既是對企業安全文化現狀的一種描述性評估，也是為提高企業安全文化水平提供科學依據。
通過對企業安全文化評價，可以把企業安全文化這樣一個較為抽象的概念，具體到每一個部門及每一成員的身上，將軟的、難以把握的安全價值觀轉變為硬的技術經濟約束。
企業安全文化一旦與生產實踐結合起來就轉變為經濟，這種結合的技術之一就是評價。
因此安全文化評價不單是為了取得結論性的評語，評價過程本身就是對企業安全文化進行系統建設的過程，也就是企業安全文化轉變為生產力的過程。
