建筑施工企業安全文化的特性總結如下:

    (1)時代性
    企業安全文化的發展和繁榮隨著企業效益和現代安全管理水平的提高而發展，全體員工對生命的價值有新的認識，在建立正確的安全價值觀的基礎上，此時建筑施工企業安全文化具有時代性。

    (2)以人為本
    企業安全文化以員工安全文化素質為基礎。它所形成的生產價值與員工的生命價值可以引導、激勵員工安全生產的態度和敬業精神，形成良好的安全文化氛圍。

    (3)實踐性
    建筑施工企業安全文化是在建筑企業安全生產、安全生活的實踐活動產生的。同時安全實踐活動的經驗和理論經過傳播、繼承、提煉和優化，又應用于實踐，使安全活動更有成效，產生新的安全文化內容。

    (4)系統性
    安全文化內涵豐富，涉及領域廣泛，此時建筑施工企業安全文化同樣具有同樣的特點。要解決人的安全與健康的本質和運動規律問題，必須以文化的觀點，用系統工程的思路，綜合處理的方法，建立建筑企業安全文化系統工程體系。

    (5)多樣性
    企業安全文化豐富，由于安全活動涉及的領域不同及員工對安全的接受程度、價值觀和行為規范的差異，決定了建筑施工企業安全文化的多樣性特點，不同的建筑施工企業可以互相學習安全文化。

    (6)可塑性
    安全文化是可以繼承和傳播的，不同的建筑施工企業安全文化可以互相借鑒并創新，優勢互補，能動地、科學地、有意識有目的地創造出一種理想的企業安全文化。

    (7)預防性、超前性
    根據安全文化發展階段的理論可知，安全文化就有預防性和超前性。

    (8)目的性
    建筑施工企業安全文化的目的主要有兩個，第一提高企業員工的安全文化素質、實現員工的安全需要;第二保護企業的財產不受經濟損失。